Il Tar di Lecce ordina all’ispettorato del lavoro di Lecce l’esibizione degli atti chiesti dall’Ugl per tutelare gli interessi di due lavoratori licenziati.
Con recentissima ordinanza, pubblicata lo scorso 21 maggio, la Seconda Sezione del TAR Lecce (Pres. Mangia e Rel. Palmieri) ha accolto il ricorso del sindacato U.G.L.
Gli avvocati Alfredo Matranga e Francesco D’Agata agiscono in favore del sindacato nella persona del referente Donato Mazzeo addetto della Sicurezza Civile Segreteria Provinciale di Lecce
l’ispettorato del Lavoro di Lecce aveva negato a questi, l’esibizione degli atti relativi ad un accesso ispettivo successivamente al quale era poi scaturito il licenziamento di due dipendenti.
In particolare, l’accesso era stato negato dall’ispettorato che non aveva ritenuto sussistente in capo all’associazione sindacale un interesse diretto a conoscere gli atti relativi agli iscritti.
il Giudice Amministrativo è stato di opinione diversa, riconoscendo interesse diretto del sindacato a conoscere atti relativi ai propri iscritti.
Ordinando così all’amministrazione l’esibizione degli atti richiesti entro il termine di venti giorni.
Per Giovanni D’Agata presidente dello “Sportello dei Diritti”, si tratta di un importante precedente a favore del sindacato ma anche dei lavoratori interessati.
Il sindacato ha un interesse legittimo a conoscere vicende legate al rapporto di lavoro che, in caso di diniego, potrebbero rimanere sconosciute, così limitando la propria tutela in ambito giurisdizionale.
Lo stesso Ispettorato del lavoro in una nota pubblicata afferma la prassi su chi ha diritto di avere accesso agli atti.
Esclusivamente chi abbia un interesse diretto, concreto e attuale, corrispondente a una situazione giuridicamente tutelata e collegata al documento per il quale è richiesto l’accesso.
Si tratta di singole persone fisiche o giuridiche oppure di organizzazioni che rappresentano interessi pubblici, diffusi o collettivi (come ad esempio le associazioni di categoria o di tutela di consumatori).
