Nel tentativo di rafforzare il benessere finanziario dei suoi cittadini, il governo bulgaro ha delineato i piani per attuare una crescita dei salari reali di almeno il 5% nel bilancio 2024, corrispondente al tasso di inflazione previsto. L’annuncio è emerso dopo un incontro tra il primo ministro Nikolay Denkov, il ministro delle finanze Asen Vasilev e i sindacati. In particolare, il progetto Budget 2024 prevede anche un aumento del 10% delle pensioni entro luglio del prossimo anno. Inoltre, sono allo studio potenziali modifiche per equiparare il secondo anno di congedo di maternità al salario minimo. Il salario minimo stesso è destinato a registrare una ripresa, con una cifra rivista di 933 leva a partire da gennaio. Tuttavia, permane l’incertezza sulla possibilità di concedere quest’anno i bonus natalizi ai pensionati.
La Bulgaria punta ad un aumento salariale nel piano di bilancio 2024
In particolare, la visione del governo prevede un aumento salariale differenziato tra i vari dipartimenti governativi. Per raggiungere l’obiettivo della crescita dei salari reali del 5% , è necessario un aumento nominale di almeno il 10%. Le specifiche di questi incrementi varieranno tra i dipartimenti, garantendo che non esistano due settori che ricevano aumenti identici. Manolov ha chiarito: “Si prevede che i dipartimenti in cui non sono stati apportati aggiustamenti negli ultimi due cicli per compensare i divari salariali vedranno un aumento leggermente maggiore”. Manolov ha inoltre sottolineato l’importanza di affrontare le politiche dei redditi nel settore amministrativo. Ha dichiarato: “Finora ciò ha riguardato solo l’amministrazione centrale, che è stata notevolmente carente. È un passo che sostengo da tempo e credo che chiunque segua da vicino queste questioni si renda conto che le politiche dei redditi all’interno del settore amministrativo sono stati segnati dal caos e dai favoritismi.” Un cambiamento significativo nell’approccio è all’orizzonte, poiché il governo prevede di coinvolgere i rappresentanti dei sindacati nel processo di formulazione del bilancio all’interno dei singoli dipartimenti. Questo approccio inclusivo consentirà ai sindacati di presentare i propri punti di vista e richieste, garantendo un panorama di bilancio più equilibrato e consultivo. La proposta di bilancio per il 2024 delinea anche un gradito aumento delle pensioni, con un aumento previsto di circa il 10% previsto per luglio del prossimo anno. Inoltre si sta valutando la possibilità di equiparare il secondo anno di congedo di maternità al salario minimo. Per il prossimo anno, lo stipendio del congedo di maternità aumenterà , a partire da gennaio. Sebbene questi aggiustamenti di bilancio mostrino un impegno volto a migliorare il benessere sociale, in questa fase non sono state delineate modifiche ad altri tipi di benefici. La potenziale destinazione delle indennità natalizie ai pensionati per l’anno in corso resta incerta, lasciando spazio ad ulteriori sorprese finanziarie per il prossimo anno.
